Работа в iPort

Привет!

Ищешь, куда применить свои таланты и неуемную энергию?
Команда iPort готова стать твоим наставником в этом деле.
Присоединяйся!

История

История нашей компании началась в 2001 году: именно тогда открылся первый магазин NBCom Group. Изначально розничная сеть компании представляла собой мультибрендовые магазины. А в 2011 была сделана ставка на развитие монобрендов, и ставка сыграла!

На сегодняшний день NBCom Group — это сеть фирменных магазинов iPort – Apple Premium Reseller, Sony Centre, Samsung, NBCom - мультибрендовый магазин; Интернет-подразделения и сервисные центры по каждому из направлений.

iPort – Apple Premium Reseller — это то направление, которое было выбрано одним из первых для развития монобрендовых магазинов. Именно сеть магазинов iPort стала локомотивом компании NBCom Group и за всё время существования достигла невероятных высот!

И это только начало…

Достижения

Ещё совсем недавно, в 2011 году,
iPort был представлен лишь одним
магазином. А сейчас iPort – это
одна из ведущих сетей Apple
Premium Reseller в
Санкт-Петербурге, которая
предоставляет высокий уровень
сервиса. С 2014 года магазины iPort открываются и в других городах. Смоленск, Сургут, Мурманск...
Нас будет ещё больше!

Каждая презентация Apple для нас — настоящий праздник, а старт продаж новых продуктов в наших магазинах сопровождается незабываемым шоу!

· Мы являемся организаторами iPort Live Show, на котором знакомим людей с удивительным миром Apple.
· NBCom Group принимает активное участие в различных фестивалях и мероприятиях:
- Ежегодно мы выступаем партнерами международного фестиваля Stereoleto, представляем инновационные продукты на крупнейшем в России фестивале современных технологий Geek Picnic.
- Мы явлемся техническим партнёром международной регаты «Паруса белых ночей», а две команды традиционно выступают под парусами NBCom и iPort.

И мы не останавливаемся на достигнутом!

Ценности и принципы

Когда открывался наш первый магазин iPort, мы постарались объединить в нём всё самое лучшее, чему научились за долгие годы работы в рознице. Но на наш взгляд, постоянно учиться новому — это самый верный путь к совершенствованию и развитию.

Внимание к клиентам

Мы любим и ценим наших клиентов и стараемся создать атмосферу праздника для каждого.

Простота организации и коммуникации

Для нас всегда важны результат и достижение целей, поэтому в iPort мы не стали строить сложную систему отделов и подразделений, которые бы только препятствовали максимально быстрой и качественной командной работе. Ведь иногда счёт идёт на секунды. Оперативность + слаженность + целеустремлённость = высокий результат.

Любовь к Apple

Мы любим Apple не только за великолепные устройства, но и за те эмоции, которые они дарят нам и нашим клиентам.

Важность индивидуальности

В iPort мы ценим каждого за его личный вклад, его индивидуальность, его особый взгляд на вещи. Мы поощряем творчество и креативный подход к работе.

Взаимопонимание и уважение

Каждый из нас начинал с малого. А на первых порах так важны взаимопонимание и поддержка. Поэтому в каждом нашем магазине мы стараемся поддерживать атмосферу доверия и уважения между сотрудниками, так необходимую для успешной работы.

Стимулирование профессионального роста

Мы заинтересованы в профессиональном росте наших сотрудников. Именно поэтому в нашей компании действует множество мотивационных программ, а также проводятся регулярные обучающие тренинги, нацеленные на повышение квалификации работников.

Значимость каждого мнения

Мы искренне считаем, что любой сотрудник имеет право вносить предложения по улучшению качества нашей работы непосредственно руководству компании. Никакой бюрократии. Никто лучше работников магазина не знает, что важнее для наших клиентов. 

Эволюция

Управляющий

Главный в магазине.

По названию должности ты уже понял, что он является «капитаном» в твоём магазине, опыт и мудрость которого позволяют вместе
добиться больших высот.

Администратор

Вся административная часть магазина на этом человеке.

Спросишь, кто поможет сделать твою работу ещё эффективнее? Ответ — Администратор!

Наставник

Твой компас!

Этот человек готов указать тебе «верный путь» и дать необходимые знания.

Эксперт

Этот человек развил в себе нешуточные знания!

Он постоянно совершенствуется! И именно он готов помочь тебе в любом техническом вопросе..

Продавец

Это наши ценнейшие люди!

Именно с их помощью компания добилась и добивается таких успехов! Они — наше главное звено!

Стажёр

Самый светлый ум!

Ты оказался в нашей команде, и мы верим, что твой опыт и твои идеи помогут сделать нашу работу еще эффективнее и лучше!

Почему iPort?

Твой Look

Голова.

Волосы должны быть всегда
чистыми и причёсанными.
И не забывай про неотъемлемый
атрибут — УЛЫБКУ!

Футболка.

На работу ты ходишь в чистой футболке. Она должна быть выглажена и приятно пахнуть.

Брюки.

Забудь про красные лосины и жёлтые шорты. В магазине у нас приняты светлые либо темные джинсы

Борода и усы.

Следи за ними! Они должны быть подстрижены и опрятны. Если они у тебя есть, конечно...

Бейдж.

Должен отражать всю красоту твоей души! Следи за тем, чтобы он оставался лицевой стороной к клиенту.

Обувь.

Любые кроссовки фирмы NewBalance

Истории успеха

Данилов Евгений
Руководитель отдела продаж сети iPort
В компанию я пришел в 2008 году сразу после армии. Я имел ряд серьезных жизненных целей и огромное желание работать, что компенсировало незнание на тот момент продукции, с которой придется работать.

Читать целиком

Шукюров Артем
Директор по развитию розничной сети
История моей карьеры в компании началась в мае 2011 года. Я пришел на должность администратора магазина. Буквально на 4 день работы в должности я попал на традиционный летний корпоратив.

Читать целиком

Гордеев Алексей
Заместитель директора по развитию розничной сети
Моя история в этой компании началась в декабре 2006 года. В этот момент компания состояла всего из двух магазинов, один из которых открылся совсем недавно. Именно в него я и попал.

Читать целиком

Гордеев Алексей
Заместитель директора по развитию розничной сети

Моя история в этой компании началась в декабре 2006 года. В этот момент компания состояла всего из двух магазинов, один из которых открылся совсем недавно. Именно в него я и попал. Стажировка давалась мне довольно тяжело, т.к. в этой сфере я до этого работал всего месяца три и продавал только телефоны. А ноутбуки для меня были чем-то новым и неизведанным. Но благодаря влюбленности в эту работу, упорству и поддержке коллектива мне удалось сдать экзамен по окончанию стажировки. Коллектив был отменный! Каждый старался вносить вклад в развитие магазина и компании, помогать коллегам.

Я всегда старался приходить на работу раньше остальных. Готовил магазин к открытию, хватался за задачи, которые не входили в мою компетенцию, и под присмотром администраторов выполнял их. Набирался знаний и опыта, развивался и ставил себе определенные цели, которых впоследствии достигал. Одна из них – стать администратором. И я ее достиг! Достиг благодаря тому, что делал больше, чем было положено, и болел за успех компании.

Управляющим я стал после серьезного собеседования с руководством. Должность на тот момент была абсолютно новой, так что было немного страшно и не совсем понятно, какие требования будут предъявляться к кандидату. Но я успешно смог пройти и это испытание! Руководство компании во время нашей беседы поняло, что я готов взять на себя серьезную ответственность и буду делать все возможное, чтобы достичь отличных результатов.

Компания развивалась. Стремительно открывались новые магазины. Поэтому в течении последующих нескольких лет в роли управляющего я успел поработать практически в каждом из них. Старался развивать людей, работающих со мной. Донести коллегам, что показатели магазина зависят от каждого отдельно взятого сотрудника. Ведь только сплоченность коллектива и единство целей могут позволить выдать хороший результат.

Я долго оттачивал мастерство управления персоналом и доказал, что могу держать удар. И это не осталось незамеченным. Спустя некоторое время меня перевели на должность заместителя директора по развитию розничной сети!

Думаю, что открытость в общении, умение анализировать свою работу и делать правильные выводы - одни из важнейших вещей, которые позволили мне достичь таких высот в iPort. Я рад, что мне довелось пройти весь путь становления компании вместе с ней. И с отличными людьми, работающими в ней!

Вакансии iPort

Шукюров Артем
Директор по развитию розничной сети

История моей карьеры в компании началась в мае 2011 года. Я пришел на должность администратора магазина. Буквально на 4 день работы я попал на традиционный летний корпоратив, на котором меня поразило отношение руководства к сотрудникам. Генеральный директор, который общается с подчиненными как с друзьями, без формальностей – это было поразительно! Создалось ощущение, что это не коллеги, а большая семья. Такого я нигде не видел. Ну а после тестовой продажи, которую принимал лично ген. директор, я окончательно убедился в том, что компанию выбрал правильно.

В июне меня направили администратором в один из магазинов, но уже в июле, после перевода моего руководителя на вышестоящую должность, я начал исполнять обязанности управляющего. Это был бесценный опыт. Очень сложный и тяжелый, но безумно интересный. Я учился работать со всеми сторонами деятельности магазина: с персоналом, клиентами, товарным ассортиментом, бизнес-процессами.

В апреле 2012 года я был переведен на должность управляющего одного из самых необычных магазинов iPort. В нем были другие методы продаж, огромное количество персонала и совершенно другой формат работы. Пришлось заново учиться управлять магазином и работать на огромных скоростях.

В октябре 2013 года я решил попробовать себя в роли менеджера по обучению. Это был новый виток развития для меня. Ведь обучать всю розницу – это совсем не то же самое, что руководить одним магазином. По достижении прекрасных результатов в роли менеджера по обучению руководство решило перевести меня в должность руководителя розничной сети, в которой снова пришлось привыкать к совершенно иному ритму работы и новым задачам.

За те полтора года, что я был руководителем розницы, мы смогли поставить невероятное количество личных рекордов и вывести сеть на качественно новый уровень. Так что в октябре 2015 года я был назначен руководителем всего отдела продаж!

Самое главное в NBCom Group – это сотрудники компании. И это не просто слова. Все управляющие магазинами – наши бывшие продавцы. Все руководители розничной сети когда-то работали продавцами, администраторами, управляющими магазинов. Поэтому, если ты любишь клиентов, ценишь своих коллег, если тебе интересен ритейл, то твоя история успеха тоже может появиться здесь, чтобы служить примером для остальных!

Вакансии iPort

Данилов Евгений
Руководитель отдела продаж сети iPort

В компанию я пришел в 2008 году сразу после армии. Я имел ряд серьезных жизненных целей и огромное желание работать, что компенсировало незнание на тот момент продукции, с которой придется иметь дело. Помню, как после первого дня стажировки в меня влили столько нового, что сначала я подумал, что это не мое. Но решив все-таки остаться еще на неделю я понял, что сделал правильный выбор. И тут закрутилось! Я кайфовал от продаж. Мне нравилось общаться с клиентами, а им в свою очередь нравилось общаться со мной. Я понимал, раз они делятся своими бытовыми невзгодами и удачами, значит у меня начинает получаться.

В те времена, когда я только начал работать в компании, не было наставников. Всему обучали управляющие, которые очень сильно мне помогли в плане профессионального и личностного развития. Они сами были отличными руководителями и успешными людьми. В течение полутора лет, что я работал продавцом, я практически всегда держался в топ три лучших по сети. Мои старания, конечно, были замечены и мне предложили стать администратором. Я был счастлив! Хотя и понимал, что меня ждет много трудностей, которые предстоит преодолеть. Но, не успев проработать и месяца в новой должности, мне предложили стать управляющим! После испытательного срока, конечно, в течение которого усердно, методом проб и ошибок, я доказал, что могу справиться с обязанностями самого главного человека в магазине.

Так я проработал несколько лет, но все это время мне не хотелось сидеть на одном месте. Компания начала открывать новые магазины iPort, и я попросился управляющим в один из них. Наша команда тогда показала хороший результат, так что мне предложили открыть еще один магазин. А за ним еще один.

В начале 2015 года NBCom Group направила свой взгляд на региональное развитие. Я пообщался по этому поводу с исполнительным директором. Мы обсудили предполагаемую работу, обязанности. Мне все это показалось невероятно интересным! Я видел в этом новый этап своей жизни. В данный момент я являюсь менеджером по развитию регионов, в должности которого мне и отличной команде, с которой довелось работать, удалось открыть магазины в Мурманске и Сургуте. И это только начало!

Добиться успеха не так сложно. Относись к работе добросовестно, не ленись, заканчивай начатое и не лезь по головам. Тогда, даже если не стремишься к большому карьерному росту, на тебя обязательно обратят внимание.

Вакансии iPort

Санкт-Петербург
Невский пр., д.116 Санкт-Петербург
Ежедневно с 10:00 до 23:00
Комендантская площадь, д.1 Санкт-Петербург
Ежедневно с 10:00 до 22:00
пр. Энгельса, д.154 Санкт-Петербург
Ежедневно с 10:00 до 22:00
Заневский пр., д.71, к.2А Санкт-Петербург
Ежедневно с 10:00 до 22:00
ул. Бухарестская, д.32 Санкт-Петербург
Ежедневно с 10:00 до 22:00
ул. Звездная, д.1 Санкт-Петербург
Ежедневно с 10:00 до 22:00
пр. Стачек, д.99 Санкт-Петербург
Ежедневно с 10:00 до 22:00
ул. Савушкина, д.141 Санкт-Петербург
Ежедневно с 10:00 до 22:00
пр. Космонавтов, д.14 Санкт-Петербург
Ежедневно с 10:00 до 22:00
ул. Фучика, д.2 Санкт-Петербург
Ежедневно с 10:00 до 22:00
Петергофское шоссе, д.51а Санкт-Петербург
Ежедневно с 10:00 до 22:00
ЛО, Всеволожский р-н, пересечение КАД и пр. Энгельса Санкт-Петербург
Вс-Чт с 10:00 до 22:00, Пт-Сб с 10:00 до 23:00